İnfaz ve Koruma Memurları Paylaşım Forumu Portal
Portal
03-14-2022, 08:55 AM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1710
Genel Müdürlüğümüz bünyesinde hizmet veren ceza infaz kurumlarında münhal bulunan 75 kurum ikinci müdürü, 150 idare memuru, 300 infaz ve koruma başmemuru ve 60 sayman unvanlarına görevde yükselme suretiyle, öğretmen unvanlı 250 kadroya unvan değişikliği suretiyle atama yapılmak üzere sınav ilanı 31.05.2021 tarihinde yayınlanmıştır.

Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmetin gerekleri ve personel planlaması esas alınarak 28.10.2005 tarih ve 25980 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde; Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nın yazılı sınavı Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ANKÜSEM) tarafından 04.09.2021 tarihinde, sözlü mülakat sınavı ise Genel Müdürlüğümüz tarafından 08.11.2021-17.02.2022 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir.


Sınav Sonuçlarının Açklanması ve Başarı Sıralamas

Adayların başarı puanı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 14. Maddesinde yer alan hüküm doğrultusunda tespit edilmiş olup en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenmiştir. Başarılı/başarısız olan adaylara ilişkin bilgiler, aşağıda yer alan sonuç sorgulama ekranında yer almaktadır.


İlgililer, başarı sıralamasının Genel Müdürlük internet sitesinde yayınlanmasından itibaren beş (5) iş günü içerisinde yazılı olarak (18.03.2022 tarihine kadar), yazılı sınav kuruluna itiraz edebilecektir. Sınav kurulu bu itirazları, beş (5) iş günü içerisinde sonuçlandırarak ilgilisine tebliğ edecektir. İtiraz üzerine verilen kararlar idari yönden kesindir.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Suretiyle Atama İşlemleri

Atanmaya hak kazanan personel, başarı listesinin kesinleşmesinden sonra, tercihleri alınmak suretiyle puan sıralamasına göre atama işlemleri yapılacaktır. Tercih alınması ve diğer işlemlere ilişkin duyuru Genel Müdürlüğümüz internet sitesinden bilahare duyurulacaktır.


Bilgi İçin: Personel Planlama ve İstihdam Bürosu – 0312 507 04 00 - 0312 507 04 01
03-01-2022, 02:42 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 3879
CTE 2022 Yılı 5.455 Personel Alımında Hangi İl Sınav Merkezi İçin Başvuru Yapacaksınız? Anket !

Konu altına 2020 KPSS puanlarınızı  yazabilir, Geçmiş yıllardaki deneyimlerinizi ve merak ettiğiniz konulara dair sorularınızı bizlere yöneltebilirsiniz.
03-01-2022, 02:15 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1443
CTE 2022 Yılında Psikolog, Öğretmen, Sosyal Çalışmacı, Veteriner, Mühendis ve Fizyoterapist Kadroları için Toplamda 108 Personel Alacağını Duyurdu
Haberin Detaylarına Ulaşmak İçin Tıklayınız
03-01-2022, 01:51 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1726
CTE 2022 Yılı 5.455 Sözleşmeli Personel ( İnfaz ve Koruma Memuru, Cezaevi Katibi, Hemşire, Teknisyen, Şoför, Aşçı ve Kaloriferci ) Alımı Başvuruları Başladı.

Haberin Detaylarına Ulaşmak İçin Tıklayınız
02-28-2022, 09:02 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1504
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personel atama duyurusunu gün itibariyle paylaştı. Yapılan paylaşımda aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir.
"2022 yılı isteğe bağlı yer değişiklikleri Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilecektir. Ancak kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının da taleplerini NAS üzerinden göndermeleri gerekmekte olup, söz konusu personelin atamaları manuel yapılacaktır.

Ayrıca, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 33 ve 34'üncü maddeleri kapsamında UYAP kayıtlarına göre incelenen hizmet bilgileri göz önünde bulundurularak 15 yıl üzerinde aynı ağır ceza bölgesinde görev yapan saymanlar ile infaz ve koruma başmemurlarının bölge esasına göre atanmaları değerlendirilmeye alınacak olup bölge esasına göre yapılacak olan kararname kapsamında olanlar isteğe bağlı personel atama planlaması kapsamında naklen atanma talebinde bulunabilecekleri gibi talepte bulunmayanların atamaları ihtiyaç duyulan başka kurumlara re'sen yapılacaktır.

Bu itibarla, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının [b][b]21 Mart-01 Nisan 2022 tarihleri arasında, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç diğer bakanlık atamalı personel ile komisyon atamalı personelin [b][b]07-18 Mart 2022 tarihleri arasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermeleri gerekmektedir. [b][b]Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır.

NAS’ın işleyiş sistemi ve bu kapsamda atanma talebinde bulunacak personel ve ilgili birimlerin yapması gereken iş ve işlemler aşağıda açıklanmıştır.

A- Sistemin İşleyişi ve Genel Esaslar;

1.NAS’ta atamalar, personelin hizmet puanı ve tercih sırasına göre yapılacaktır. Ülke genelindeki ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri; kurumun bulunduğu ilin gelişmişlik düzeyi, sosyoekonomik durumu, ulaşım imkânları, personel tarafından tercih edilme düzeyi gibi kriterler göz önünde bulundurularak üç bölgeye ve her bir bölge kendi içinde dört kısma ayrılmış, her bir kısım için ayrı bir puan belirlenmiştir.

[b][b]2. Bunun yanında ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinin farklı özellikleri ve ayrı çalışma koşulları da dikkate alınarak farklı türdeki kurumlar için farklı puanlar belirlenerek bir personelin bir yıl için hak ettiği puan belirlenmekte ve bu puanın personelin çalıştığı toplam hizmet süresi (gün olarak) ile çarpılması suretiyle atamaya esas toplam puanı sistem tarafından otomatik olarak hesaplanmaktadır.

Norm ve Atama Sisteminin bir parçası olarak personelin isteğe bağlı atamaları yukarıda belirtilen puan sistemine dayalı olarak otomatik atama yöntemi ile gerçekleştirildiğinden,personelin hizmet puanları sadece aktif kararname dönemlerinde sistem üzerinden görülebilmektedir.

Norm ve Atama Sisteminde hizmet puanı hesaplanırken sadece fiili olarak çalışılan hizmet süreleri ile hastalık raporlarının 3 (üç) ayı değerlendirmeye alınmakta olup; askerlikte, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen süreler değerlendirmeye alınmamaktadır.

[b][b]3. Bölge ve kısımları gösterir tablo ile hangi kurumun hangi bölge ve kısımda yer aldığını, hangi kurum türüne ilaveten kaç puan verildiğini gösteren tablolar yazı ekinde (EK-1, EK-2, EK-3) sunulmuştur.

4. Sistem aynı yeri tercih edenler arasında puanı yüksek olanı tercih etmek suretiyle yerleştirme işlemlerini gerçekleştirmektedir. Ayrıca infaz ve koruma memuru unvanında görev yapan personelin atama yapılacak kurumun erkek veya kadın infaz ve koruma memuru ihtiyacına göre sistem tarafından talepleri ayrı değerlendirilecek olup kadın ve erkek infaz ve koruma memurlarının puanı yüksek olana göre ayrı ayrı atama işlemleri gerçekleştirilecektir. Atanma talebinde bulunanların puanlarının eşitliği halinde sırasıyla tercihlerin sıralamasına, hizmet süresine ve doğum tarihine göre yerleştirme yapılacaktır.

5. Bir ceza infaz kurumu ya da denetimli serbestlik müdürlüğüne isteğe bağlı olarak atanabilecek toplam personel sayısı; her bir unvan için o kuruma tahsis edilen atamaya esas norm sayısına göre belirlenecektir.

6. Atamaya esas normlar ceza infaz kurumlarında tutuklu ve hükümlü mevcuduna, denetimli serbestlik müdürlüklerinde dosya sayısına göre belirlenmekte ve bu parametrelere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Bir kuruma atamaya esas norm sıfır olarak tanımlanmış olsa bile sistem karşılıklı tercihleri değerlendirmek suretiyle bir kurumdan başka bir kuruma ataması yapılan personelin yerine yerleştirme yapabilmektedir.

Norm sayısına bağlı olmaksızın toplamda yirmi tercihi aşmamak üzere istenilen herhangi bir kurum tercih edilebilecektir. Bu sistem sayesinde bir kuruma, belirlenen norm sayısına ilave olarak o kurumdan başka kuruma ataması yapılan personel sayısı kadar fazla personelin ataması gerçekleşebilecektir.

7. Ceza infaz kurumlarında görev yapan personelden sadece kadrolu infaz ve koruma memuru, psikolog, sosyal çalışmacı, öğretmen unvanlı personel bulundukları yer veya başka yer denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih edebileceklerdir.

8. Ceza infaz kurumlarından denetimli serbestlik müdürlüklerini talep eden kadrolu infaz ve koruma memurlarının dört yıllık lisans mezunu olmaları zorunlu olup, bu şartı taşımayan infaz ve koruma memurlarının talepte bulunmamaları gerekmektedir.Bu şartı taşımayan infaz ve koruma memurları ile yukarıda belirtilen unvanlar dışında denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih eden personelin ataması gerçekleşmeyecektir.

Halen denetimli serbestlik müdürlüklerinde çalışıp da dört yıllık lisans mezunu olmayan infaz ve koruma memurları da başka yer denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih edemeyeceklerdir. Bu durumda olan personel sadece ceza infaz kurumlarını tercih edebilecektir.

9. Aynı komisyona bağlı ceza infaz kurumları arasında puan sistemine dayalı olarak atama yapılmayacağından komisyon içi atanma talebinde bulunulmayacaktır. Bu kapsamdaki talepler işleme konulmayacaktır. Ancak bulunduğu ceza infaz kurumundan aynı komisyon yargı çevresinde bulunan denetimli serbestlik müdürlüğü veya denetimli serbestlik müdürlüğünden ceza infaz kurumu tercih edilebilecektir.

10. Tercih aşamasında denetimli serbestlik müdürlüklerine iş ve kadro durumu itibari ile son derece sınırlı sayıda atama yapılacağı hususu göz önünde bulundurulmalıdır.

11. Atama nedeniyle çok sayıda personel eksikliği oluşup kurumda yürütülen hizmetlerin zafiyete uğramamasını teminen, belli kurumlarda ve unvanlarda o kurumdan başka bir kuruma ataması yapılabilecek en fazla personel sayısını belirlemeye yönelik kota uygulaması yapılacaktır. Kota uygulanan kurumlarda belli bir unvanda belirlenen kota sayısından fazla personelin ataması sistemsel olarak gerçekleşmeyecektir.

12. İnfaz ve koruma memuru unvanındaki erkek personel; müstakil kadın kapalı ve kadın açık ceza infaz kurumlarını tercih edemeyecek, tercih etseler dahi atamaları yapılmayacaktır. Talepte bulunulması ve atamasının yapılması halinde ataması iptal edilecektir.

13. Vekâleten belirli bir görevi yürütmekte olan personelin asıl unvanı üzerinden başvuru yapması gerektiğinden, öncelikle başvuru yapmak isteyen personelin vekalet görevinin kaldırılmasına yönelik kurumu aracılığı ile Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığına başvurarak bu yönde alınacak kararın Genel Müdürlüğümüz Planlama ve İstihdam Bürosuna gönderilmesini sağlaması gerekmektedir.

14. Sözleşmeli personelin yerleştirilmesi, talep edilen yerde boş pozisyon bulunmasına veya ilgili yerde başka bir sözleşmeli personelin diğer bir yere atanması suretiyle boş pozisyon oluşmasına bağlıdır.

15. Aile bütünlüğünün bozulmaması için yer değişikliği isteme hakkını elde eden ve her ikisi de kurum personeli olan eşlerin eş durumlarının tespit edilebilmesi bakımından her ikisinin de tercihte bulunmaları gerekmektedir. Sistem, puanı düşük olan eşin puanına göre yerleştirme yapacaktır. Atanamayan eş sistem yerleştirmesi tamamlandıktan sonra atanan eşin bulunduğu yere NAS kapsamında atanacaktır. Eşlerden yalnızca puanı yüksek olanın talepte bulunup da talep ettiği yere yerleşmesi halinde diğer eşin mazeret kararnamesi kapsamında ataması yapılmayacaktır.

16. Eşlerin birbirlerine tabi olmasında sırasıyla; yönetici kadrosunda bulunmayanlar yönetici kadrosunda bulunanlara, kadrolu olan personel sözleşmeli olan personele tabi olacak şekilde değerlendirilecektir. Personelin atanma talep ettiği yerde sözleşmeli statüde bulunan eşi için boş pozisyon olmaması nedeniyle eşinin kendi atandığı yere yerleştirilememesi durumunda bu atama iptal edilecektir.

17. Tercihler başvuru süresinin son gününe kadar silinebilecek ve istenildiği takdirde yeniden talepte bulunulabilecektir. Ancak, başvuru süresi bittikten sonra tercihlerden vazgeçilemeyecek ve Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden tercihler doğrultusunda atamalar gerçekleştikten sonra atama işleminden feragat talepleri kesinlikle kabul edilmeyecektir. Bu itibarla tercihlerin özenli bir biçimde yapılması ve sisteme işlenmesi önem arz etmektedir.

18. Sistem üzerinden en fazla 20 (yirmi) tercih yapılabilecektir. Tercihlerde yirmi yer belirtme mecburiyeti bulunmamaktadır. Tercih dışı (kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç) herhangi bir yere atama yapılmayacaktır. Tercihlerin sistem üzerinden nasıl yapılacağına ilişkin usul ve esasları ekran çıktıları ile birlikte gösteren doküman ilan ekinde yer almaktadır. (EK-4)

19. Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle başka kadrolara atananlar 2 (iki) yıl süreyle başka yere naklen atanamazlar.

20. 2021 yılı eylül dönemi ve 2022 yılı şubat dönemi aile birliği mazeret atama planlamaları kapsamında ceza infaz kurumlarına ve denetimli serbestlik müdürlüklerine ataması/yerleştirilmesi veya görevlendirilmesi yapılan personel ile 2022 yılında hizmete açılması planlanan ceza infaz kurumlarına ataması/yerleştirilmesi veya görevlendirilmesi yapılan personel; 2022 yılı isteğe bağlı personel atama planlaması kapsamında atanma/yerleştirilme talebinde bulunamayacaklardır.

B- Mahallinde Yapılması Gereken İşlemler;

1. NAS, UYAP’ta kayıtlı veriler üzerinden değerlendirme yaptığından; öncelikle UYAP kayıtlarının komisyonlar, ilgililer ve kurum personel birimlerince kontrol edilerek, personelin özlük bilgilerinin (daha önce çalıştığı kurumlar da dahil olmak üzere ayrılış ve başlayış tarihleri, öğrenim bilgileri, aile fert bilgileri, personelin eşlerinin görev yaptığı kurum ve unvan bilgileri, telefon ve adres bilgileri, e-posta adresleri, geçici görev bilgileri, teknisyen branş bilgileri, ceza bilgileri ve eksik bulunan tüm bilgilerin) güncellenmesi ve eksik olan verilerin ivedilikle tamamlanması gerekmektedir. Aksi takdirde mevcut bilgilere itibar edilerek atama gerçekleştirilecektir. Bu nedenle atanma talebinde bulunacak personelin kendi özlük ekranları ile ilgili bilgileri kontrol etmesi sürecin işleyişi açısından önem arz etmektedir.

2.Atanma talebinde bulunacak personelin; UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/CTE Atanma Talep Formunu kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girerek elektronik ortamda doldurmaları suretiyle kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının 21 Mart-01 Nisan 2022 tarihleri arasında, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç diğer bakanlık atamalı personel ile komisyon atamalı personelin 07-18 Mart 2022 tarihleri arasında arasında UYAP üzerinden başvurularını yapmaları gerekmektedir. Fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi belirtilen tarihler dışında yapılan talepler dikkate alınmayacaktır. İsteğe bağlı naklen atanma/yerleştirilme başvuru şartlarını taşımadığı halde talebini NAS üzerinden mazeret seçerek gönderenlerin talepleri dikkate alınmayacağı gibi ilgililerin taleplerine cevap da verilmeyecektir. Atanma Talep Formunun bir çıktısı alınarak imzalanıp kurumun personel biriminde muhafaza edilecektir.

3. Başvuru ve evrak ekleme işlemleri tamamlandıktan sonra "Kaydet" butonuna basılarak evrakın kaydedilmesi, "Kaydet" butonuna bastıktan sonra ise ekrana gelecek olan "Atanma Talep Formu"nda bilgilerin ve tercihlerin kontrolünün yapılması ve "Onayla" sekmesini seçtikten sonra "Evet" diyerek işlemin tamamlanması başvuruların Norm ve Atama Sistemine gönderilebilmesi için önem arz etmektedir.

4. Atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personel UYAP üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle talepte bulunacağından; şifresi olmayan personelin kurumlarında bulunan Bilgi İşlem Birimi aracılığı ile şifre talep formunu doldurarak UYAP şifrelerini temin etmeleri gerekmektedir.

C- Başvuruda Aranacak Şartlar;

1. İsteğe bağlı olarak atanabilmek için;

a- 01 Eylül 2022 tarihi itibariyle görev yapılan adalet komisyonu yetki alanı içerisinde [b][b]2 (iki) yıllıkhizmet süresini doldurmuş olmak (sözleşmeli pozisyonda geçen süreler ile hastalık raporlarının 3 (üç) ayı hesaba katılacak; askerlikte, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen süreler hesaba katılmayacaktır),

b- Son görev yerindeki eylemi ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde uyarma ve kınama dışında herhangi bir disiplin cezası almamış olmak,

Şartlarını birlikte taşımak gerekmektedir.

2. Hizmet gereği atananların isteğe bağlı olarak atanma talebinde bulunabilmeleri için;

a- 01 Eylül 2022tarihi itibariyle atandığı yerde göreve başladığı tarihten itibaren en az üç yıl görev yapmış olmak, (aynı komisyon içinde bir yere atananlar önceki görev yerine, komisyon dışı bir yere atananlar önceki görev yerinin bağlı olduğu merkez ve mülhakatına, atamaları komisyonlarca teklif edilenler dışında kalanlar önceki görev yerinin il ve ilçelerine beş yıldolmadan atanamazlar).

b- Atandığı yerdeki herhangi bir eylemi ile ilgili olarak son üç yıl içerisinde taksirli suçlar dışında paraya çevrilmiş veya ertelenmiş olsa bile hükümlülüğü ile adli ve idari soruşturması veya ceza davası bulunmamak,

c- Atandığı yerdeki herhangi bir eylemi ile ilgili olarak son üç yıl içerisinde uyarma dışında herhangi bir disiplin cezası almamış bulunması,

Şartlarını birlikte taşımak gerekmektedir." denilmiştir

EK-1 Bölge ve Kısımları Gösterir Tablo
EK-2 Kurum Tiplerinin Puanlarını Gösterir Tablo
EK-3 Kurumların Bulundukları Bölge ve Kısımları Gösterir Tablo
EK-4 Tercih Usul ve Esasları
01-11-2022, 03:30 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1383
21 Aralık 2021 tarihinde duyurusu yapılan " Yeni Açılacak Ceza İnfaz Kurumlarına Personel Alımı " duyurusuna istinaden yapılan başvuru sonuçları gün itibariyle açıklanmıştır. Yapılan açıklamada aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir.

"Erzincan Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu ile Antalya, Buca, Burdur, Çarşamba, Çorlu, Erciş, Kavak, Kırşehir, Sakarya, Sarıçam ve Tekirdağ'da bulunan ceza infaz kurumlarının personel ihtiyacının karşılanması amacıyla ceza infaz kurumlarında ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan infaz ve koruma memurlarının yer değişiklikleri, hizmet puanları ve tercih sırasına göre NAS üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilmiş olup belirtilen yerlere atamaları/yerleştirilmeleri yapılan personelin söz konusu ceza infaz kurumları hizmete açıldığında kadroları/pozisyonları bu yer ceza infaz kurumlarına aktarılacaktır.


Atamaya ilişkin ilanda açıklandığı üzere atama nedeniyle çok sayıda personel eksikliği oluşup kurumda yürütülen hizmetlerin zafiyete uğramasını önlemek amacıyla başka bir kuruma ataması yapılabilecek en fazla personel sayısını belirlemeye yönelik Bakırköy, Patnos ve Doğubayazıt Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Komisyonlarına kota uygulanmıştır.
       
Atama sonuçları, personelimizin çalıştığı kurum, atandığı kurum ve atamaya esas puanını gösterecek şekilde ilan edilmiştir.


Henüz hizmete açılmayan ceza infaz kurumlarına atamaları/yerleştirmeleri yapılan personelin mevcut kurumlarından ayrılış yapacakları tarih hizmete yeni açılması planlanan ceza infaz kurumları faaliyete geçtikleri tarihte bilahare duyurulacaktır. Bu itibarla; atamaları/yerleştirilmeleri yapılan tüm personelin ikinci bir bildirime kadar KESİNLİKLE kurumlarından ayrılış yapmamaları gerekmektedir." denilmiştir.

ATAMASI YAPILAN PERSONELE DAİR LİSTE 
AİLE BİRLİĞİ MAZERETİ İLE ATANAN PERSONELE DAİR LİSTE
12-21-2021, 09:51 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1239
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, Hizmete Yeni Açılacak Ceza İnfaz Kurumlarına Personel alımı duyurusunu paylaştı. Yapaılan paylaşımda aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir. Erzincan Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu ile Antalya, Buca, Burdur, Çarşamba, Çorlu, Erciş, Kavak, Kırşehir, Sakarya, Sarıçam ve Tekirdağ'da yeni hizmete açılması planlanan ceza infaz kurumlarının personel ihtiyacının karşılanması amacıyla ceza infaz kurumlarında ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan infaz ve koruma memurlarının Adalet Bakanlığı Memur Sınav Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 22'nci maddesi gereğince komisyonlar arası naklen atanmaları/yerleştirilmeleri planlanmaktadır. 
Bu kapsamda, aşağıda belirtilen şartları taşıyan ceza infaz kurumlarında ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan infaz ve koruma memurlarının taleplerini 21-28 Aralık 2021 tarihleri arasında Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermeleri gerekmektedir. Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır. Başvurular NAS üzerinden alınacak ve değerlendirmeler hizmet puanına göre atanmak veya yerleştirilmek istenilen kurum ile halen görev yapılan kurumun ihtiyacı da göz önüne alınarak gerçekleştirilecektir. 
1-BAŞVURU ŞARTLARI: 
a) Sözleşmeli ve kadrolu infaz ve koruma memurlarının 28 Aralık 2021 tarihi itibarıyla görev yapılan adalet komisyonu yetki alanı içerisinde fiilen 2 (iki) yıllık hizmet süresini doldurmuş olmaları (sözleşmeli pozisyonda geçen süreler hesaba katılacak; askerlik, görevden uzaklaştırma durumunda ve aylıksız izinde geçirilen sürelerin tamamı ile hastalık raporlarının 3 (üç) aydan fazlası hesaba katılmayacaktır) gerekmektedir. 
b) Hizmet gereği atananlardan talepte bulunacakların 28 Aralık 2021 tarihi itibarıyla atandığı yerde göreve başladığı tarihten itibaren en az üç yıl görev yapmış olmaları, önceki görev yerinin bağlı olduğu merkez ve mülhakatına atanmak isteyenlerin ise beş yıllık çalışma süresinin tamamlamaları gerekmektedir. 
c) Son görev yerindeki eylemi ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde uyarma veya kınama dışında herhangi bir disiplin cezası almamış olmak (hizmet gereği atananlarda uyarma cezası dışında ceza almamış olmak) gerekmektedir. 
2- GENEL İLKELER: 
a) Aile bütünlüğünün bozulmaması için eşlerden her ikisinin de aynı kuruma tercihte bulunmaları, birlikte talepte bulunmaları halinde her ikisinin de bu kapsamda belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. 
b) Eşlerden yalnızca birinin talepte bulunması ve atamasının/yerleştirilmesinin yapılması halinde diğer eşin mazeret kararnamesi kapsamında ataması/yerleştirilmesi yapılmayacaktır. Atanan eşin de bulunduğu kurumda 2 (iki) yıl çalışma zorunluluğu bulunduğundan 2 (iki) yıl süreyle başka yere atanma talebinin kabul edilmeyeceği bilinmelidir. 
c) Söz konusu ceza infaz kurumlarına sınırlı sayıda bayan personelin ataması/yerleştirilmesi yapılacağından tercih aşamasında bayan personelin bu hususu göz önünde bulundurması gerekmektedir. 
d) Söz konusu ceza infaz kurumları henüz UYAP sistemine tanımlanmadığından Erzincan Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu tercih edeceklerin (sadece kadın infaz ve koruma memurları başvuru yapabilecektir) Erzincan T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Antalya Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Antalya L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Buca Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Buca Açık Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Burdur Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Burdur E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Çarşamba Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Çarşamba A Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Çorlu Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Çorlu A3 Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Erciş Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Erciş A Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Kavak Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Samsun T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Kırşehir Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Kırşehir E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Sakarya Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Sakarya 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Sarıçam Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin Adana E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri, Tekirdağ Ceza İnfaz Kurumlarını tercih edeceklerin ise Tekirdağ 1 Nolu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunu seçmeleri gerekmektedir. Belirtilen yerlere atamaları/yerleştirilmeleri yapılan personelin söz konusu ceza infaz kurumları hizmete açıldığında kadroları/pozisyonları bu yer ceza infaz kurumlarına aktarılacaktır. 
e) Sistem üzerinden sadece yukarıda belirtilen ceza infaz kurumları tercih edilebilecek olup, belirtilen ceza infaz kurumları haricinde başka bir yer talep edenlerin talepleri dikkate alınmayacaktır. 
f) Ayrıca, belirtilen ceza infaz kurumlarının bağlı olduğu yetki alanı içerisindeki kurumlarda görev yapan personel komisyon içi olarak bu yer ceza infaz kurumlarını tercih edemeyecektir. 
g) Sistem üzerinden en fazla oniki tercih yapılabilecektir. Tercihlerde oniki yer belirtme mecburiyeti bulunmamaktadır. 
h) Naklen atanma/yerleştirilme başvuru şartlarını taşımadığı halde talebini NAS üzerinden mazeret seçerek gönderenlerin talepleri dikkate alınmayacağı gibi ilgililerin taleplerine cevap da verilmeyecektir. 
ı) Tercihler başvuru süresinin son gününe kadar silinebilecek ve istenildiği takdirde yeniden talepte bulunulabilecektir. Ancak, başvuru süresi bittikten sonra tercihlerden vazgeçilemeyecek ve atamalar/yerleştirmeler gerçekleştikten sonra atama işleminden feragat talepleri kesinlikle kabul edilmeyecektir. Bu itibarla tercihlerin özenli bir biçimde yapılması ve sisteme işlenmesi önem arz etmektedir. 
i) Hizmete açılan ceza infaz kurumlarına atamaları/yerleştirmeleri yapılan personelin kurumlarından ayrılışları atama tebligatını müteakiben yapılacaktır. Henüz hizmete açılmayan ceza infaz kurumlarına atamaları/yerleştirmeleri yapılan personelin ayrılışları söz konusu kurumların faaliyete geçtikleri tarihte bilahare duyurulacaktır. 
3-MAHALLİNDE YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER 
a) NAS, UYAP’ta kayıtlı veriler üzerinden değerlendirme yaptığından; öncelikle UYAP kayıtlarının komisyonlar, ilgililer ve kurum personel birimlerince kontrol edilerek, personelin özlük bilgilerinin (daha önce çalıştığı kurumlar da dahil olmak üzere ayrılış ve başlayış tarihleri, öğrenim bilgileri, aile fert bilgileri, personelin eşlerinin görev yaptığı kurum ve unvan bilgileri, telefon ve adres bilgileri, e-posta adresleri, geçici görev bilgileri, teknisyen branş bilgileri, ceza bilgileri ve eksik bulunan tüm bilgilerin) güncellenmesi ve eksik olan verilerin ivedilikle tamamlanması gerekmektedir. Aksi takdirde mevcut bilgilere itibar edilerek atama gerçekleştirilecektir. Bu nedenle atanma talebinde bulunacak personelin kendi özlük ekranları ile ilgili bilgileri kontrol etmesi sürecin işleyişi açısından önem arz etmektedir.
 b) Atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personelin UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/CTE Atanma Talep Formunu kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle elektronik ortamda doldurmaları ve 21-28 Aralık 2021 tarihleri arasında UYAP üzerinden başvurularını yapmaları gerekmektedir. 
c) Başvuru ve evrak ekleme işlemleri tamamlandıktan sonra "Kaydet" butonuna basılarak evrakın kaydedilmesi, "Kaydet"  butonuna bastıktan sonra ise ekrana gelecek olan "Atanma Talep Formu"nda bilgilerin ve tercihlerin kontrolünün yapılması ve "Onayla" sekmesini seçtikten sonra "Evet"  diyerek işlemin tamamlanması başvuruların Norm ve Atama Sistemine gönderilebilmesi için önem arz etmektedir. 
d) Atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personel UYAP üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle talepte bulunacağından; şifresi olmayan personelin kurumlarında bulunan Bilgi İşlem Birimi aracılığı ile şifre talep formunu doldurarak UYAP şifrelerini temin etmeleri gerekmektedir.

Aile Birliği Mazeret Ataması Nasıl Yapılır - Resimli Anlatım
09-22-2021, 07:57 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 2118
04 Eylül 2021 tarihinde gerçekleştirilen CTE Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarına ait cevaplı soru kitapçıkları yayınlanmıştır. Soru kitapçıklarına aşağıdaki linklerden ulaşabilirisniz. Ayrıca sınava itiraz süreciyle alakalı yapılan paylaşımda aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir. 

Sınav Sorularına ve Sınavın Uygulanmasına İlişkin İtirazlar 

"Adaylar; sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlarını, soru ve cevap anahtarlarının ANKÜSEM internet adresinden yayınlanmasından itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde CTE’ye yapacaklardır. CTE adaylar tarafından yapılan itirazları, itiraz başvuru süresinin bitiminde ANKÜSEM’e gönderecektir. ANKÜSEM bu itirazları 10 (on) iş günü içerisinde inceleyip sonuçlandırarak CTE’ye bildirecektir. 

İtirazlara yönelik tüm sonuçlar adaylara CTE tarafından bildirilecektir. Adaylar, sorulara ilişkin itiraz başvurularını T.C. Ziraat Bankası Ankara Beşevler Şubesi Döner Sermaye İşletmesi ANKÜSEM IBAN TR600001000799070641125019 numaralı hesabına 25.-TL (Yirmibeş Türk Lirası) itiraz ücreti (İtiraz edilecek her bir soru için ayrı ücret yatırılması gerekmektedir. ) yatırarak alınan banka dekontu, sınav adı, itiraz konusu ve iletişim bilgilerinin açıkça yazılı olduğu dilekçe ile birlikte CTE’ye yapacaklardır. 

Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar, içeriğinde adayın T.C. Kimlik Numarası, imzası, iletişim bilgisi ve ekinde banka dekontu olmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır. Adayların itiraz ettikleri soru sayısı kadar itiraz ücreti yatırıp yatırmadıkları CTE tarafından dekont üzerinden kontrol edilecek ve yeterli ücret yatırmayan adayların itiraz dilekçeleri CTE tarafından kabul edilmeyecek, hatalı itiraz ücreti yatıran adaylara ücret iadesi yapılmayacaktır." denilmiştir. 

CTE GYS ve UD Sınavı Kitapçıkları - Cevaplarıyla Birlikte !

CTE 2021 Yılı GYS ve UD Sınavı 2 Mudürlük Soru Kitapçığı

CTE 2021 Yılı GYS ve UD Sınavı İdare Memurluğu Soru Kitapçığı

CTE 2021 Yılı GYS ve UD Sınavı İKBM Soru Kitapçığı

CTE 2021 Yılı GYS ve UD Sınavı Öğretmenlik Soru Kitapçığı

CTE 2021 Yılı GYS ve UD Sınavı Saymanlık Soru Kitapçığı
06-27-2021, 11:22 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1654
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personelinin Görevde Yükselme (GYS) sınavı ile Şoför olabilmeleri için 2010 - 2019 yılları arasında yapılan sınavlarda sorulan soruların bulunduğu kitapçıkları aşağıda paylaştık, umarım işinize yarar. Sınava girecek arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

CTE GYS Şoför Soru Kitapçıkları
06-27-2021, 11:19 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1694
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personelinin Görevde Yükselme (GYS) sınavı ile DS Şef olabilmeleri için 2010 - 2019 yılları arasında yapılan sınavlarda sorulan soruların bulunduğu kitapçıkları aşağıda paylaştık, umarım işinize yarar. Sınava girecek arkadaşlarımıza şimdiden başarılar dileriz.

CTE GYS DS Şef Soru Kitapçıkları