İnfaz ve Koruma Memurları Paylaşım Forumu

Tam Versiyon: CTE 8 Yıl İçin 1 Yan Nasıl Talep Edilir Dilekçe Örneği
Şu anda arşiv modunu görüntülemektesiniz. Tam versiyonu görüntülemek için buraya tıklayınız.
................... ADLİ YARGI İLK DERECE MAHKEMESİ
ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞI'NA
............... tarihinde sözleşmeli 657/4B zabıt kâtibi unvanı ile .................. Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı?nın mülhakat adliyesi olan ................. Adalet Sarayı'nda fiilen göreve başladım.
Görev tanımımın kurum nezdinde görev başlangıç tarihi itibariyle unvan olarak 657/4B sözleşmeli personel olarak nitelendiği ve memur kadrosunda bulunmadığım aşikârdır. 15/04/2023 tarihi itibari ile ilgili kanun hükümleri uyarınca isteğim doğrultusunda memur kadrosuna atanmış bulunmaktayım ve ilk görev başlangıç tarihinden bugüne kadar bulunan hizmet sürelerim memuriyette uygulanmakta olan derece ve kademe hesabında dikkate alınmaktadır.
25/2/2011 tarih ve 27846 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesiyle değişik 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında; ?Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.? hükmünde yer alan ?Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.? şeklinde belirtilmekle 657/4B kadrosunda çalışmakta iken kadrolu olarak memur kadrosuna atanan sözleşmeli personelin geçmişteki hizmet sürelerinin son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi hesabında uygulanacağı yönünde disiplin cezası almaksızın geçirilen 8 yıllık sürenin hesabında değerlendirilmesi gerektiği yönünde Danıştay İDDK'nın 2013/357 nolu kararına atıfta bulunularak, 657 sayılı Kanun hükümlerinin sözleşmeli personel için referans norm olarak dikkate alınabileceği şeklinde T.C. Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi'nin 2019/215 Esas 2019/1157 Karar, T.C. İstanbul 5. İdare Mahkemesi 2019/1651 Esas 2019/2475 Karar sayılı kararları ile farklı İdare Mahkemeleri'nde açılmış ve sonuçlanmış, emsal olarak değerlendirilebilecek idari kararlar bulunmaktadır.
Ayrıca Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu'nun (Ombudsmanlık) 2021/15863-S.21.25392 sayılı, 2021/14007 başvuru numaralı, 08/11/2021 tarihli kararı ile "Başvuranın sözleşmeli statüde görev yaptığı sürelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinde belirtilen sekiz yıllık sürenin hesabında dikkate alınarak sekiz yıllık sürenin tamamlandığı tarih itibarıyla başvuranın kademe ilerlemesinin yapılması yönünde" İzmir Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu?na Tavsiyede Bulunulmasına yönelik kararı mevcuttur.
Tüm bu hususlar birlikte değerlendirilerek ilk görev başlangıç tarihinden itibaren herhangi soruşturma geçirmemem ve herhangi bir ceza almamam sebebiyle 25/2/2011 tarih ve 27846 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesiyle değişik 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında; ?Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.? hükmü gereğince Komisyonunuzca uygun görülmesi halinde tarafıma bir kademe verilmesini talep ediyorum.
Gereğini bilgilerinize arz ederim. ......./......./........
ADI VE SOYADI :
BABA ADI :
DOĞUM YERİ VE YILI :
GÖREVİ - SİCİLİ :
GÖREV YERİ :
MEMURİYETE BAŞLAMA
TARİHİ :
T.C. VATANDAŞLIK NO :
Eki : Uyap Bilgi Formu